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*acima de 500 vidas, após análise
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Union Life é destaque no Jornal da Band
Nosso CEO Fabio Santos é entrevistado pelo Jornal da Band , em reportagem sobre planos de saúde.
Fábio Santos CEO da Union Life empresa de administração de benefícios voltada a saúde, anuncia contratação de 200 novas posições de trabalho.
Numa época em que o Brasil enfrenta sua maior crise econômica, o empresário Fábio Santos comemora o crescimento da Union Life com uma considerável expansão no quadro de colaboradores.
“Ultimamente, em decorrência de toda a turbulência, em escala global, decorrente da expansão geométrica do novo corona vírus, emergem as mais variadas questões e preocupações, entre elas, as consequências geradas a partir do potencial descumprimento de cláusulas e condições dos mais diversos tipos de contratos entre funcionários, colaboradores e empresários. Enquanto muitas corporações estão dispensando seu pessoal, temos o orgulho de estar abrindo cerca de 200 novas vagas”, confirma Fábio.
Quase 38% da força de trabalho global, o equivalente a 1,25 bilhão de pessoas, está empregada em setores duramente afetados pela paralisação das atividades em diversos setores, segundo a estimativa mais recente da Organização Internacional do Trabalho (OIT), e correm o risco de ficar sem trabalho nos próximos meses até dezembro de 2021.
São funcionários, por exemplo, de setores como turismo e hotelaria, varejo e indústria.
Por outro lado, a demanda crescente por prestação de serviços em vários níveis do setor da saúde, e por seus diversos profissionais, com experiência ou não, fará com que o setor seja um dos destaques em empregabilidade no Brasil em 2022 e 2023, acredita Fábio.
Sobre a Union Life
A Union Life é uma empresa de administração de benefícios 100% nacional, composta por equipes que trabalham no desenvolvimento de programas que visam aperfeiçoar resultados clínicos e financeiros mais efetivos. Possui hospitais credenciados no Brasil em localidades como Palmas, no Tocantins (TO).
Hoje a empresa tem a missão de se transformar na mais eficiente administradora de benefícios do Brasil, oferecendo acesso aos melhores planos de saúde, odontológicos e benefícios múltiplos a seus segurados.
Desde 2013 a sede se localiza na Avenida Paulista em São Paulo. O ano de 2017 foi marcado pela abertura da filial no Rio de Janeiro, seguida pela unidade em Brasília no ano de 2018.
Hoje a Union Life tem entre seus parceiros Bradesco Saúde, Porto Seguro, Sul América, Amil, Unimed, HapVida Odonto, e outros.
Union Life Administradora de Benefícios
Avenida Paulista 2022 cj 124- São Paulo-SP
Fone: (11) 3251.0745
@unionlifeadm
O cuidado com a sua saúde deve ser uma prioridade constante
E principalmente neste período em que o mundo está passando, é extremamente necessário ter informação e prevenção com relação à saúde.
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Fábio Santos
O cuidado com a sua saúde deve ser uma prioridade constante. E principalmente neste período em que o mundo está passando, é extremamente necessário ter informação e prevenção com relação à saúde.
Assim, iremos abordar alguns fatos essenciais sobre a importância de ter um plano de saúde. Paulista de Mogi das Cruzes, Fábio Santos hoje é um dos grandes nomes ligados à administração de benefícios e planos de saúde. CEO da Union Life que atua no território nacional, entrou na área aos 15 anos de idade “Nós criamos um modelo de negócio, com gerenciamento diferenciado. Contamos com 300 profissionais em todo o Brasil, orgulha -se.
O cuidado com a sua saúde deve ser uma prioridade constante
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Fabio Santos
Union Life
A Union Life é uma empresa de administração de benefícios 100% nacional, composta por equipes que trabalham no desenvolvimento de programas que visam aperfeiçoar resultados clínicos e financeiros mais efetivos. Do mesmo modo, possui hospitais credenciados no Brasil em localidades como Palmas, no Tocantins (TO).
Assim, hoje, a empresa tem a missão de se transformar na mais eficiente administradora de benefícios do Brasil, oferecendo acesso aos melhores planos de saúde, odontológicos, assim como, benefícios múltiplos a seus segurados.
Atualmente, a Union Life tem entre seus parceiros Bradesco Saúde, Porto Seguro, Sul América, Amil, Unimed, HapVida Odonto, entre outros.
Veja a matéria na íntegra acessando: https://namidia.com.br/o-cuidado-com-a-sua-saude-deve-ser-uma-prioridade-constante/
Union Life é homenageada pela Polícia Militar
No dia 4 de março, o CEO da Union Life, Fabio Santos, foi homenageado pela Polícia Militar, pelo seu apoio à Solenidade de Entrega de Esporas, um dos principais eventos da academia. Os agradecimentos feitos pelos militares foi uma honraria concedida pelo Comandante Alexandre Monclus Romanek.
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Tenente PM Anita Braga Salvione Lengenvelder, Fabio Santos e Tenente Victor Martins Miranda
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Tenente PM Anita Braga Salvione Lengenvelder, Fabio Santos e Tenente Victor Martins Miranda
Fotos retiradas das fontes: http://aopm.com.br/festa-da-espora-2020/
Grêmio Tocantins/Union Life estreia com goleada no Campeonato Tocantinense Feminino 2021
Tocantins/Union Life estreia com goleada no Campeonato Tocantinense Feminino 2021. A competição vale uma vaga no Brasileirão da série A2 deste ano. A equipe da Capital fez um placar elástico de 12 x 2 contra o Atlético Cerrado da Cidade de Paraíso do Tocantins. Os gols tricolores foram 3 da Mirela, 3 da Jaine, 3 da Mikaela, 1 da Maísa, 1 da Vitória e um da Itauana.
No próximo domingo dia 14/02 às 15hs as meninas vão à Paraíso para enfrentar a equipe local, enquanto Almas joga contra Atlético Cerrado.
Reajustes de planos de saúde voltam a ser pagos em janeiro
Pagamento foi suspenso em agosto por causa da pandemia de covid-19
A cobrança dos reajustes anual e por faixa etária dos planos de saúde, suspensa desde agosto, por causa da pandemia de covid-19, será paga em 12 meses, a partir de janeiro. Em decisão nesta quinta-feira (19), a Diretoria Colegiada (Dicol) da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) determinou ainda que as operadoras esclareçam os valores cobrados nos boletos a partir de janeiro de 2021.
A Dicol definiu também os reajustes máximos que poderão ser cobrados para os planos individuais regulamentados, que são os contratados a partir de 2 de janeiro de 1999, ou adaptados à Lei nº 9.656/98, e para os planos anteriores a essa legislação, que têm o reajuste regulamentado por termos de compromisso. “A decisão relativa ao teto autorizado para reajuste dos planos individuais será publicada no Diário Oficial da União, mas sua aplicação permanece suspensa até janeiro de 2021, conforme Comunicado nº 85 da ANS.”
A suspensão dos reajustes foi decidida em reunião realizada no dia 21 de agosto deste ano, diante de um cenário de dificuldades para o consumidor em função da retração econômica causada pela pandemia e do cenário de redução de uso dos serviços de saúde no período. “A medida da ANS buscou conferir alívio financeiro ao consumidor, sem desestabilizar as regras e os contratos estabelecidos”, disse a agência reguladora.
De acordo com a ANS, a suspensão do aumento alcançou 20,2 milhões de beneficiários, no caso do reajuste anual por variação de custos, que representam 51% do total de beneficiários em planos de assistência médica regulamentados sujeitos a esse tipo de reajuste, e 5,3 milhões nas correções por mudança de faixa etária, o que significa 100% do total de beneficiários em planos de assistência médica regulamentados sujeitos a este regime.
A ANS informou que a suspensão só não foi aplicada aos contratos antigos, que são os anteriores ou não adaptados à Lei nº 9.656/98), aos de planos coletivos empresariais com 30 ou mais vidas, que já haviam negociado e aplicado reajuste até 31 de agosto, e àqueles com 30 ou mais vidas em que a pessoa jurídica contratante optou por não ter o reajuste suspenso. “Dessa forma, a ANS buscou respeitar as negociações já realizadas entre as duas pessoas jurídicas – contratante e contratada -, zelando pela estabilidade jurídica e pela preservação dos contratos em vigor.”
Percentuais
O percentual máximo de reajuste dos planos individuais ou familiares contratados a partir de janeiro de 1999, ou adaptados à Lei nº 9.656/98, está definido em 8,14% e é válido para o período de maio de 2020 a abril de 2021. Cerca de 8 milhões de usuários, ou 17% do total de beneficiários em planos de assistência médica, estão sujeitos à aplicação desse percentual. “O índice é o máximo que pode ser aplicado pelas operadoras: elas podem aplicar percentuais mais baixos, mas são impedidas de aplicar percentuais mais altos”, ressalta a ANS.
Já para os contratos individuais ou familiares firmados antes da Lei 9.656/98 e incluídos nos termos de compromisso firmados entre as operadoras e a ANS, o índice máximo de reajuste foi calculado com base na Variação dos Custos Médico-Hospitalares (VCMH). A medida se aplica a quatro operadoras – três da modalidade seguradora e uma de medicina de grupo, e atinge um total de 233.102 beneficiários.
Seguindo esse cálculo, foram definidos os índices máximos de reajuste que poderão ser aplicados a partir de janeiro: Amil, 8,56%, e Bradesco, Sulamérica e Itauseg. de 9,26%.
Recomposição
A divisão dos valores relativos à suspensão dos reajustes de setembro a dezembro deste ano deve ser feita em 12 parcelas iguais e sucessivas.
Segundo a ANS, excepcionalmente, será permitida a recomposição em número inferior de parcelas, desde que a pedido do beneficiário ou da pessoa jurídica contratante ou à administradora de benefícios. Pode também ser autorizada a recomposição da suspensão dos reajustes em número superior de parcelas, desde que haja concordância entre as partes.(ABr)
Veja a matéria na íntegra acessando:https://diariodopoder.com.br/brasil-e-regioes/reajustes-de-planos-de-saude-voltam-a-ser-pagos-em-janeiro
O Grupo UNION LIFE
Ao longo de quase 30 anos atuando no mercado, buscamos alternativas eficazes para a melhor administração de convênios e benefícios em parceria com as operadoras e seguradoras, resultando em melhores estratégias e ganhos para empresas, entidades de classe, órgãos públicos e associações em geral, buscando um trabalho humanizado e eficaz ao nosso cliente que é você que veio buscar o melhor para a sua organização.
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